Fiscaal boekenonderzoek: wat kunt u verwachten?
In de dagelijkse praktijk zien we weer frequenter boekenonderzoeken ingesteld worden door de belastingdienst. Een fiscaal boekenonderzoek is een controle door de Belastingdienst op de administratie en belastingaangiften van belastingplichtigen. Het doel van het boekenonderzoek is om na te gaan of de ingediende aangifte(n) fiscaal aanvaardbaar zijn. Bij deelname aan Horizontaal Toezicht is de kans […]
Geen rangorde tussen Deliveroo gezichtspunten bij beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst
Of een Uber-chauffeur een arbeidsovereenkomst met Uber heeft, kan mede afhangen van of deze chauffeur zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt. Daarbij kunnen ook omstandigheden van belang zijn die liggen buiten de arbeidsrelatie tussen de chauffeur en Uber. Dat is het antwoord van de Hoge Raad op prejudiciële vragen die het Gerechtshof Amsterdam […]
De belangrijkste eindejaarstips voor de loonheffingen
Het einde van het jaar nadert. Nu de champagne al wordt koud gelegd en de ingrediënten voor de oliebollen in de keuken liggen is het de hoogste tijd voor wat eindejaarstips vanuit de loonheffingen. Heeft u in 2024 betalingen gedaan aan natuurlijke personen die niet op uw loonlijst staan en die niet met btw aan […]
De renseigneringsverplichting
Verricht u als werkgever betalingen aan arbeidskrachten of dienstverleners die niet bij u in dienst zijn? Dan heeft u een meldingsplicht. Uiterlijk 31 januari 2025 dient u de Belastingdienst te informeren over betalingen in 2024. Een werkgever is verplicht om informatie te verstrekken aan de Belastingdienst over betalingen aan natuurlijke personen die niet bij de […]
Ontwikkelingen rondom waardering werknemersparticipaties
In een onlangs verschenen brief deelt de staatssecretaris van Financiën – Fiscaliteit en Belastingdienst de bevindingen van een onderzoek naar de fiscale of andersoortige obstakels die werknemersparticipaties belemmeren. Het doel van dit onderzoek is om met manieren te komen om winstdeling te stimuleren en daarnaast in samenwerking met vakbonden en bedrijven op basis van het […]
Einde handhavingsmoratorium Wet DBA (Update ZZP)
Sinds de invoering van de Wet DBA in 2016 is de wet al een bron van onzekerheid en onduidelijkheid. Daarom is kort na de introductie besloten de wet niet te handhaven, behalve in zeer evidente, frauduleuze gevallen. Dit zogenoemde ‘handhavingsmoratorium’ wordt opgeheven per 1 januari 2025. In aanloop naar de handhaving heeft de Belastingdienst een […]
Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit
Niet zozeer afkomstig uit het Belastingplan 2025 maar wel relevant is de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit. Vanaf 1 juli 2024 is een werkgever met meer dan 100 werknemers verplicht om de totale werkgebonden kilometers van haar medewerkers bij te houden en te rapporteren aan de RVO. Dit met als doel om de totale CO2-uitstoot van de […]
Eindheffing bestelauto bij doorlopend afwisselend gebruik
Werkgevers die een bestelauto ter beschikking stellen aan meerdere werknemers, kunnen de fiscale bijtelling afkopen via de zogenoemde € 300 eindheffingsregeling. Dit bedrag van € 300 is na de invoering in 2006 niet meer geïndexeerd. Het nieuwe kabinet stelt voor dit bedrag te corrigeren voor inflatie en vanaf 2026 jaarlijks te indexeren. In 2006 werd […]
Terugdraaien versobering 30%-regeling
Een van de meest opvallende en spraakmakende besluiten van vorig jaar was de versobering van de 30%-regeling. Deze regeling is o.a. bedoeld als aantrekkelijk lokmiddel voor specifieke (hoogopgeleide) buitenlandse deskundigen die komen werken in Nederland. Deze werknemers kunnen een onbelaste vergoeding krijgen van maximaal 30% van het loon gedurende maximaal 5 jaren. De versobering bracht […]
Afschaffing lage-inkomensvoordeel en afbouw loonkostenvoordeel
Het lage inkomensvoordeel (LIV) verdwijnt met ingang van 1 januari 2025. Ook het loonkostenvoordeel (LKV) wordt vanaf volgend jaar stapsgewijs afgebouwd. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) was bedoeld om werkgevers te stimuleren mensen met een laag inkomen in dienst te nemen. Daarnaast was het loonkostenvoordeel (LKV) in het leven geroepen om onder andere oudere werknemers en werknemers […]