30%-regeling tot maximaal Balkenendenorm
Bij kwalificerende inkomende of uitgezonden werknemers kan de werkgever ervoor kiezen om de extra kosten die samenhangen met het tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst (de extraterritoriale kosten) belastingvrij te vergoeden. Als aan de voorwaarden wordt voldaan en een beschikking wordt verkregen, kan de werkgever er ook voor kiezen om maximaal 30% van het […]
Modelovereenkomst vrije vervanging vervalt per 1 januari 2024
De modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op vrije vervanging, worden per 1 januari 2024 door de Belastingdienst ingetrokken. Maakt u gebruik van een dergelijke modelovereenkomst? Dan geldt vanaf 1 januari 2024 in beginsel niet langer de beschermende werking. In het Deliveroo-arrest oordeelde de Hoge Raad dat de bezorgers van Deliveroo op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam […]
Wijzigingen binnen de werkkostenregeling
De werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers de mogelijkheid om in 2023 maximaal 3% van de fiscale loonsom tot € 400.000 en 1,18% van het totale fiscale loon boven de € 400.000 (‘vrije ruimte’) te besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. In het Belastingplan 2024 zijn een aantal wijzingen opgenomen van de werkkostenregeling. Verhoging onbelaste […]
De nieuwe pensioenwet – Gevolgen voor de dga
Na een grondig debat heeft ook de Eerste Kamer op dinsdag 30 mei jl. ingestemd met de nieuwe pensioenwet. De nieuwe pensioenwet moet ervoor zorgen dat de pensioenopbouw duidelijker en persoonlijker wordt. Het pensioen van een deelnemer bestaat voortaan uit alle premie die namens de deelnemer is ingelegd, vermeerderd met het rendement dat dit vermogen […]
Nieuwe pensioenwet aangenomen
Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel toekomst pensioen (Wtp) aangenomen. De Wtp geeft uitvoering aan het eerder gesloten pensioenakkoord en raakt onder andere werknemers, werkgevers, zelfstandigen, pensioen- en uitvoeringsorganisaties. Vanaf 1 juli 2023 gaat de nieuwe wet in. Graag informeren wij u zeer beknopt over enkele grote veranderingen, de overgangsregels voor […]
Deliveroo uitspraak: zzp’er of werknemer?
Hoge Raad bevestigt dat bezorgers van maaltijdplatform Deliveroo werkten op basis van een arbeidsovereenkomst en kleurt toetsingskader arbeidsrelatie nader in. Op vrijdag 24 maart heeft de Hoge Raad geoordeeld dat bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst. Hiermee komt vast te staan dat de bezorgers van Deliveroo gezien niet als zelfstandigen kwalificeren, […]
Vereenvoudiging bewijslast fiets van de zaak in combinatie met onbelaste reiskostenvergoeding
Sinds 2020 kennen we een bijtellingsregeling voor de (elektrische) fiets van de zaak. Deze regeling houdt in dat 7% van de waarde van de fiets (inclusief btw) moet worden bijgeteld als de werkgever de fiets mede voor privégebruik ter beschikking stelt aan de werknemer. De fiets wordt in ieder geval geacht mede voor privédoeleinden ter […]
WKR en BUA controle
Beste relatie, Middels deze e-mail attenderen wij u graag op een aantal fiscale verplichtingen, die in de komende periode actie vereisen. Mogelijk heeft u reeds contact gehad met uw Govers-contactpersoon over deze onderwerpen. In dat geval ontvangt u deze e-mail wellicht ten overvloede. Werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2015 zijn alle werkgevers verplicht de werkkostenregeling (hierna: […]
De beschikking werkhervattingskas 2023
Eind november 2022 heeft de Belastingdienst de mededelingen en beschikkingen gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas 2023 (hierna: Whk-beschikkingen) verstuurd naar werkgevers. Op de Whk-beschikking staat de premie vermeld die de werkgever in 2023 aan de Belastingdienst moet betalen in verband met de WGA en de Ziektewet. De premie Whk wordt door het UWV aangewend om uitkeringen te […]
Verscherpt toezicht WagwEU
De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), die al van kracht is sinds juni 2016, beoogt de sociale bescherming van gedetacheerde werknemers binnen de EU te verbeteren en oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden te bestrijden. De naleving van de WagwEU wordt in Nederland gecontroleerd door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Werkgevers en opdrachtgevers zijn verplicht […]