Laag tarief overdrachtsbelasting: geen termijn voor zelfbewoningscriterium
Bij de aankoop van een woning krijg je al snel te maken met overdrachtsbelasting. Sinds 2021 wordt onderscheid gemaakt tussen de verkrijging van een woning waar de koper zelf gaat wonen (2%-tarief of startersvrijstelling) en alle overige verkrijgingen (toen 8%, inmiddels 10,4%). Cruciaal daarbij is de eis dat een verkrijger de woning ‘anders dan tijdelijk […]
Juridische ontwikkelingen woningverhuur
Per 1 juli 2024 zijn de regels voor (ver)huur van woonruimte aangepast. Ook in de rechtspraak en op fiscaal gebied zijn er ontwikkelingen die gevolgen hebben voor verhuurders. Via dit tweeluik informeren wij u hierover. In dit eerste deel gaan we in op de juridische ontwikkelingen. Het tweede deel leest u in de volgende Govers […]
Geen rangorde tussen Deliveroo gezichtspunten bij beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst
Of een Uber-chauffeur een arbeidsovereenkomst met Uber heeft, kan mede afhangen van of deze chauffeur zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt. Daarbij kunnen ook omstandigheden van belang zijn die liggen buiten de arbeidsrelatie tussen de chauffeur en Uber. Dat is het antwoord van de Hoge Raad op prejudiciële vragen die het Gerechtshof Amsterdam […]
Suppletie omzetbelasting: vanaf 1 januari 2025 verplicht binnen 8 weken
Indien u (via de btw-aangifte) te weinig btw heeft voldaan, moet u dit middels een suppletie corrigeren. Dit geldt zowel voor het huidige boekjaar als voor de vijf daaraan voorafgaande jaren. Vanaf 1 januari 2025 is de termijn voor het indienen van een suppletie aangescherpt. Binnen 8 weken nadat is geconstateerd dat te weinig btw […]
Aandachtspunten laatste btw-aangifte 2024
Met het verstrijken van het jaar 2024 is het ook weer tijd voor de laatste btw-aangifte over 2024. In deze laatste btw-aangifte van het jaar moet rekening worden gehouden met een aantal aandachtspunten. In deze alert maken wij u graag attent op een aantal van deze aandachtspunten. Btw-correctie privégebruik auto van de zaak Allereerst moet […]
De belangrijkste eindejaarstips voor de loonheffingen
Het einde van het jaar nadert. Nu de champagne al wordt koud gelegd en de ingrediënten voor de oliebollen in de keuken liggen is het de hoogste tijd voor wat eindejaarstips vanuit de loonheffingen. Heeft u in 2024 betalingen gedaan aan natuurlijke personen die niet op uw loonlijst staan en die niet met btw aan […]
ViDA: Akkoord over grote wijzigingen btw-stelsel
Eind 2022 heeft de Europese Commissie voorstellen gepubliceerd met ingrijpende gevolgen voor het Europese btw-stelsel. Deze voorstellen moeten het btw-stelsel een langverwachte update geven om beter aan te sluiten bij de steeds verder digitaliserende maatschappij. Deze voorstellen zijn gepubliceerd onder de treffende naam: VAT in the Digital Age (ViDA). Nu, na bijna twee jaar politiek […]
De anti-fragmentatieregel sneuvelt: de vastgoedsector kan opgelucht ademhalen
De vastgoedsector werd in het wetsvoorstel Belastingplan 2025 geconfronteerd met een somber vooruitzicht. Per 1 januari 2025 zou de generieke renteaftrekbeperking voor vastgoedlichamen worden aangescherpt. Voor veel vastgoedbeleggers dreigde dit een erg kostbare maatregel te worden. De aanscherping van de generieke renteaftrekbeperking heeft de eindstreep echter niet gehaald, waardoor de vastgoedsector opgelucht adem lijkt te […]
De renseigneringsverplichting
Verricht u als werkgever betalingen aan arbeidskrachten of dienstverleners die niet bij u in dienst zijn? Dan heeft u een meldingsplicht. Uiterlijk 31 januari 2025 dient u de Belastingdienst te informeren over betalingen in 2024. Een werkgever is verplicht om informatie te verstrekken aan de Belastingdienst over betalingen aan natuurlijke personen die niet bij de […]
Terugdraaien versobering 30%-regeling
Een van de meest opvallende en spraakmakende besluiten van vorig jaar was de versobering van de 30%-regeling. Deze regeling is o.a. bedoeld als aantrekkelijk lokmiddel voor specifieke (hoogopgeleide) buitenlandse deskundigen die komen werken in Nederland. Deze werknemers kunnen een onbelaste vergoeding krijgen van maximaal 30% van het loon gedurende maximaal 5 jaren. De versobering bracht […]