Met ingang van 2017 is de gebruikelijkloonregeling voor innovatieve start-ups versoepeld. Als gevolg van de versoepeling mag het belastbare loon van de DGA van innovatieve start-ups worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon.

Het doel van de versoepeling is het stimuleren van innovatieve start-ups door een verbetering van de liquiditeitspositie. Bij de invoering in 2017 is een horizonbepaling opgenomen op grond waarvan de versoepeling komt te vervallen per 1 januari 2022, tenzij de maatregel voor die datum positief wordt geëvalueerd. Aangezien de evaluatie nog niet is afgerond, is besloten dat de vervaldatum van de versoepeling wordt opgeschoven naar 1 januari 2023.

Deel dit bericht: