De werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers de mogelijkheid om in 2023 maximaal 3% van de fiscale loonsom tot € 400.000 en 1,18% van het totale fiscale loon boven de € 400.000 (‘vrije ruimte’) te besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. In het Belastingplan 2024 zijn een aantal wijzingen opgenomen van de werkkostenregeling.
Lees verderDe modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op vrije vervanging, worden per 1 januari 2024 door de Belastingdienst ingetrokken. Maakt u gebruik van een dergelijke modelovereenkomst? Dan geldt vanaf 1 januari 2024 in beginsel niet langer de beschermende werking.
Lees verderDe maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding stijgt door indexatie per 1 januari 2024 van € 1.900 naar € 2.100 per jaar en van € 190 naar € 210 per maand.
Lees verderBij kwalificerende inkomende of uitgezonden werknemers kan de werkgever ervoor kiezen om de extra kosten die samenhangen met het tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst (de extraterritoriale kosten) belastingvrij te vergoeden. Als aan de voorwaarden wordt voldaan en een beschikking wordt verkregen, kan de werkgever er ook voor kiezen om maximaal 30% van het loon onbelast te vergoeden. Deze forfaitaire vergoedingsregeling voor extraterritoriale kosten wordt de 30%-regeling genoemd.
Lees verderElke succesvolle klantrelatie begint met een persoonlijke kennismaking. Een gesprek over uw ambitie en hoe wij u daarbij kunnen helpen. Laat hieronder uw gegevens achter en we nemen snel contact met u op.